根据校党委的部署，外国语学院班子于2018年1月10日在学院301会议室召开了班子民主生活会。王清河副校长及班子6名成员参加了民主生活会，会议由学院党委书记主持，会议包括三项内容，一是李启海代表班子做对照检查；二是班子成员对照检查，并开展批评与自我批评；三是王清河副校长讲话，对本次民主生活会评价，指出班子及成员存在的主要问题，对下一步学院工作提出要求和希望。

一、会前准备情况

     班子成员通过2017年的4次理论中心组学习和系统的自学十九大报告精神，政治理论水平明显提升。通过开展专题研讨和交流学习体会，在学懂、弄通、做实上下功夫，深刻领会了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

     为开好班子民主生活会，班子及班子成员深入调研，召开教师和学生座谈会，广泛征求意见。班子成员之间相互谈心谈话，认真对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，深入具体地进行党性分析，结合实际工作，逐条查摆梳理，找准存在的突出问题，形成了班子对照检查材料和个人对照检查材料。

二、民主生活会情况

     按照会议议程，李启海代表班子作对照检查，首先回顾了2017年班子的主要工作和业绩，然后重点查摆了班子存在5个方面的突出问题，分析了存在问题的原因，提出了具体可行的整改措施。班子成员逐一对照6方面，结合自己的具体工作逐一对照检查，做自我批评，其他班子成员对其提出批评意见。

    王清河副校长对本次班子民主生活会给予肯定，会议开得很成功，在新老班子成员交替之际召开此次民主生活会意义重大，对指导2018年工作，促进学院快速发展具有重要作用。2018年是“十三五”规划攻坚之年，任务多任务重，要加强干部队伍建设，提升干部队伍工作能力和执行力，班子要和谐，要有攻坚克难、勇于创新的精神，充分发挥党委的政治核心作用，全面掀起学习十九大精神的热潮，坚定理想信念，坚决执行党中央、省委、校党委的决策和部署。对查摆出的问题，认真研究，制定整改方案，落实到人，拿出整改时间表，以崭新的姿态、高昂的斗志，带领学院教职员工，落实“31号”文件精神，在学科建设、师资队伍建设、教学研究、科研水平、人才培养等方面取得新的突破和成绩。

     李启海代表学院做了总结发言。此次民主生活会开得很成功，通过会前的调查研究和学习研讨，对班子和成员存在的突出问题查摆的客观务实，成员之间的批评也本着为事业和个人高度负责的态度提出意见和建议，会后班子对存在的问题召开专题会议，制定出具体的解决方案。班子成员对于自我批评和批评的意见认真梳理，拿出具体整改措施，列出清单，制定整改时间表。班子成员要系统认真学习和贯彻十九大精神，落实校第二次党代会精神，紧紧围绕学院的中心工作，充分发挥院党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，开创学院2018年工作的新局面、新篇章。

三、查摆的突出问题及整改措施

（一）班子查摆的突出问题和整改措施

   1.学院理论中心组学习的成效还需加强。虽然按照校党委的要求定期组织理论中心组学习，但是学习系统性不强，成效不够明显。主要原因是班子成员系统性学习党的方针政策的主动性不足，紧紧满足于党委的布置，在学懂、弄通、做实上功夫下的不到位。

整改措施：制定系统的学习计划，采取自学和集中学习相结合的学习方式，定期召开研讨会，谈体会、谈收获、谈如何指导具体工作。通过班子成员的整体理论水平的提升，指导支部的学习，从而带动全院全面掀起学习和贯彻十九大的热潮。

     2.班子成员之间工作方式还需进一步改善，存在相互沟通不及时、不顺畅问题，影响工作完成的质量。主要原因是班子成员全局意识不够强，只顾完成自己的本职工作，没有意识到学院的中心工作是一盘棋，相互关联、相互制约。

整改措施：年初召开工作计划和要点研讨会，年终召开年终总结和反思会。对主要工作落实到人，制定完成时间计划表，每一周或二周召开碰头会，通报工作进展情况，发现存在的问题，制定解决方案，让班子每位成员对学院的整体工作和部署心中有数，从不同方面形成合力，高质量完成各项工作。

     3.班子及班子成员深入基层调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称。

存在以上问题的原因：班子成员不同程度存在着管理重于服务的思想，日常工作重在布置和安排，没有充分了解基层情况，导致工作效率不高，成效不明显。由于一线教师不用坐班，促使班子成员走下基层的惰性增强，到基层了解情况，为师生服务意识不强。

整改措施：加强学习，牢固树立服务意识。班子在制定工作计划时制定走下基层的工作任务，多渠道、多方式开展调查研究。定期汇总问题，研究解决方案，及时反馈，逐步形成走下基层的长效机制。

    4.党委的政治核心作用还不够彰显。基层党委的政治核心作用的发挥不单纯是党委书记一个人的工作，是需要整个班子集体及党委成员共同努力。班子成员专题议党的次数不多，对管党、治党、议党的认识不足，形成了政治核心作用彰显力量薄弱。

整改措施：班子成员都是党委成员，通过学习和研讨，党委要形成合力，共同展现党委的政治核心作用。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，认真执行党中央部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，坚定党领导一切。

    5.班子的创新意识及攻坚克难的精神不足。学院目前在工作高层次人才引进和培养、高水平论文和科研成果、团队建设等方面存在短板，学科建设没有有效推进，专业内涵建设还需加强。主要原因是只满足于完成上级布置的工作，开拓进取、攻坚克难的精神不足，教师的积极性没有充分调动。调研、研讨的次数较少，高度和宽度不够。

整改措施：每年列出难点工作，集中研讨，组建团队，加强调研，广泛征求意见，发挥学术分委员会的作用，有计划的突破短板，推进学院整体水平提升。

（二）班子成员查摆出的共性问题和整改措施

     1.理论学习的深度不够。对于习总书记系列讲话和十九大报告的还不能深入领会其精髓，理论的学习方式还比较单一，对于体现国家智慧的某些重大问题的解决办法的理解仍不够深刻，运用理论分析解决实际问题的能力有待进一步提高。

整改措施：加强系统性学习，探索理论学习和实际工作的结合点，着实在学懂、弄通、做实上下功夫。

     2.服务意识和全局意识有待加强，只顾完成自己的本职工作，对学院的整体工作和部署了解不够透彻。

整改措施：加强学习，努力提升工作能力，认真总结，深入思考，为教师创建或搭建平台，不断增强服务师生的意识，努力营造和谐、团结的氛围，营造良好的教学、科研、工作环境和平台。

     3.深入基层调查研究次数较少，对于学院教师的基本情况掌握的信息不够全面，关心、关注的不够。

整改措施：结合分管工作，有计划的深入教学、科研、管理、服务一线，倾听和了解师生的需求和愿望，主动为教师服务，对教师反应的问题认真研究解决方案，定期反馈。

     4. 创新开拓精神不足，工作思路不开阔，求稳思想比较严重，有时只满足于完成本职工作，攻坚克难的精神不足。

整改措施：牢固树立“四个意识”，多调研、勤思考、重学习，强能力。敢于担当，勇于挑重担。